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047 不服是吧（第2页）

胡州环视一圈队伍：“在这里我要重点表扬新来的员工肖强，他昨天第一天来，就完美的接过李源安装控制器的活，不但没有拉线拖全班后腿，在保证速度的同时更是创造了咱们班控制器工序零问题的历史记录！”

“宿主获得来自6班一线员工马苏的惊讶点数1点。”

“宿主获得来自6班一线员工窦娟的惊讶点数2点。”

...（6班126人，合计150点）

员工们听后一阵惊呼。

0问题？！

还是出错率最高的控制器？

这怎么可能？！

班里每天出炉的昨日生产车辆问题汇总中起码有14的问题出自于控制器，不是控制器本身的质量问题就是各种线路接错，脱落或者安装不到位，哪怕再好的老手也做不到0错误，这新来的员工这么逆天么？

一时间，全班员工的眼光都聚集到了肖强身上。

肖强被他们看得全身发毛，尴尬的笑笑：“瞎猫碰到死耗子，巧合，这是巧合。”

我滴妈呀，肖强这一刻终于明白昨天晚上突然出现的惊讶点数是怎么回事了，绝对是自己安装控制器的0错误率把班长和秦云吓着了，要不然没法解释啊。

不过，我就是按照班长教的方法操的啊，怎么会一个错误也没有呢？

而且问系统他也不说，郁闷啊。

“肖强不仅学习能力强，工速度快，装配质量高，而且他的积极性也需要大家学习。”

胡州说道：“根据厂里规定，我昨晚没有让肖强通宵而是让他提前下班，肖强拒绝了，是我强令他下班他才下的班，仅此一点，班里其他人谁做得到？不但如此，大家都看到了，咱们班的区域线已经重新粉刷，这些区域线有一大半都是肖强刷的！”

胡州继续说道：“因为昨天停电，所以我安排咱班的机动人员来加班粉刷区域线，肖强是主动提出来加班的。

而昨天，真正过来的，只有秦云和肖强，其他人为什么没来我就不说了，相信大家都能猜到。”

员工们看向肖强的惊讶眼神更加浓郁，他们想不通，也不理解，一个新来的员工为什么这么拼？

要知道，在这厂里，太拼了没用！

这里是按照计划量算工资的，就算你干两个人三个人甚至五个人的活，拿到的还是一个人的工资！

除非你能调成技术岗位增加工资系数，不然的话，你的拼不叫拼，叫傻！

“现在咱们班里有5个机动人员，可是还不够，根据肖强最近的表现，我决定让肖强提前成为正式员工，并担任咱班第六位机动人员，和其他机动人员一样，拿1.3的工资系数，从今天开始执行。”

员工们一听更加惊讶了。

这..这信息一波接一波的让他们都反应不过来。

一个才来干了半天的新员工，第三天，哦不，准确说是第二天就转正了，不止于此，还顺带着成了机动人员，比他们多拿30%的工资，这丫的有点太快了吧！

要知道，班里的机动人员基本上都是完全熟悉班里的各个工序，能够顶的起任何一个岗位并经过考核之后才选上的，这个新来的毛小子竟然这么得到班长的看重，不会是班长的亲戚吧？

想到这，员工们看肖强的眼神中又有了质疑的意思。

“好了，下面我要说第二个事。”

胡州顿了一下：“马上五一，咱们厂设在县城里的电动车专卖店准备趁着小广场万人相亲大会这波热度在那里搞一次户外促销活动，可是他们店里人手不够，所以需要厂里派人过去帮忙，咱们班要去两个，本来我想让机动人员自行决定的，不过根据昨天那件机动人员集体请假的事..秦云你和肖强去吧，活动持续到五月二号下午，这几天你们就不用过来了，三号正常来上班就行了。

对了，肖强是新人，到那后秦云你多带带他。”

“行，我知道了。”

秦云一听高兴了，没想到这好事竟然轮到他和肖强，真是意外之喜啊。