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第44章 初战告捷（第1页）

唐凡得到杨浩帆的“狐假虎威”

授意后，便开始着手深化《技术中心组织架构变更方案》，这其中最重要的莫非重新构建的技术中心五部门之间如何分工协作以及与营销中心、综合中心两个中心下辖的各部门如何联动。

其实对于技术中心内部，无论是即将新成立的PMO、运维部，还是之前就存在产品部、开发部、项目部，各岗位人员都已在过去的三年时间里形成了工作上的良好协作，新架构只是让各部门、各岗位的人员职责分工更明确，各岗位人员更专注于自己的本职工作，从而实现增效降本。

至于会因此受到影响的营销中心、综合中心，唐凡决定逐个“击破”

。

唐凡先与张高峰当面沟通了自己的方案，并承诺到年底前总体不增加人力成本，并有效降低技术中心非人力成本。

由于该方案本身对综合中心下辖财务部、人资部、综合办、总经办影响都很小，更关心企业财务情况的张高峰在唐凡承诺之后便表示同意了。

至于郑喜旺这边，唐凡的策略是先礼后兵。

“郑总，在吗？”

唐凡带着资料来找郑喜旺。

“唐总啊，直接进吧。

客气啥。”

郑喜旺看见唐凡后直接说道。

“方便不？跟您沟通点事。”

唐凡在茶台前坐了下来。

“唐总这也是无事不登三宝殿啊，想着你也不会是来喝茶的。”

郑喜旺笑着停下了手里的工作。

“哈哈哈，那是我的错了，要不今晚我安排，咱聚聚。”

唐凡笑着说道。

“改天吧，有唐总这句话就行了。”

郑喜旺并没有打算赏脸。

“那好，等郑总什么时间方便了，只要我在云梦，随时安排。”

唐凡依旧笑着说道：“那我跟您说说接下来我这边技术中心的调整方案？”

唐凡刻意强调了“我这边技术中心”

这几个字眼，但同时又将“组织架构调整”

缩减为“调整”

。

郑喜旺拿起茶台上唐凡带过来的《技术中心组织架构调整方案》翻看了起来，而唐凡则开始泡起了茶。