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第三十二章 管理模式（第1页）

[rg]

“你小子虽然人品不错，可毕竟萱儿她还小，追她可以，但可不许做那些……的事儿！”

秦坤继续一本正经的交代着。

“我说你想哪儿去了？”

李然无奈的笑了，“我只是觉得这丫头古灵精怪的挺好玩，又开朗活泼，所以才想着和她工作的时候近一点，这不也有个乐趣吗？”

“啊，那倒是，有萱儿的地方，总是嘻嘻哈哈的。”

秦坤这才放下心来。

“这样吧，就先让她做你的助理吧，毕竟平时账目、种地你都兼顾，身体总会吃不消的。”

听了秦坤的话，李然耳朵都裂到耳后根去了。

“行啊，太行了，有这么个小丫头跟我一起工作，乐趣一定很多！”

“好好工作，先赚钱要紧！”

秦坤无奈地瞟了李然一眼，“行了，快睡觉吧，明天还得工作呢！”

因为李然也住在了秦坤的房间，所以秦坤没有宝瓶空间。

这个事情，没人知道最好。

眼看着林萱儿工作越来越专业，秦坤也放了心。

“秦坤，所有的相关证件都下来了！”

宁岚给秦坤打电话，十分高兴地说道。

“真的啊，那太好了！”

秦坤也很开心，“那咱们的种植基地是不是就正式启动了？要不要来个剪彩什么的呀？”

“想得美，你忘了吗？还差一个管理制度啊！

只要把管理制度做好，咱们就可以剪彩了！”

听到宁岚这么说，秦坤深深的叹了口气。

就知道！

想做成基地没有这

么轻松！

“我大学学的也不是这方面的专业，所以不太知道应该怎么办。”

秦坤也不怕丢人，如实说了出来。

“其没有你想象的那么复杂，就是一个公司里应该如何管理员工、员工的福利如何、以及公司内部员工的奖惩制度。”