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第70章 争执（第1页）

今天他本来想和管瞳拉近关系，没想到这才刚刚开场，就将人气走了。

他满心悔恨却又充满愠怒：管瞳怎么油盐不进，还理想主义？这些都是职场大忌。

他这时才注意到，手机上有两个未接来电，都是陆渲冉打过来的。

吃饭前，他不希望任何人打扰他和管瞳的这顿晚餐，所以将手机关成了静音。

他此时也没有心情回电话，只给陆渲冉发去了一条微信：陆哥，你在哪里？我来找你。

陆渲冉看到短信，觉得荆铬这小子有点不对劲。

不过具体哪里不对劲，他一时也说不上来。

昨天晚上，他帮云鼎装置车间解决完一个潜在风险后，便在工厂里四处查看。

今天，他又把云鼎所在的工业开发区转了一圈，下午才给人事部门打了电话，说是明天上班到。

人事部门的人竟然不意外，还说等他很久了。

他想到既然已经到了云鼎，明天就可以见到管瞳了，于是给管瞳也发去一个消息。

最近太忙，都没怎么联系，相信接下来一段时间，我们可以经常切磋研发了。

管瞳秒回：以后天天切磋。

如果我再不回到研发岗位上，我怕我积累的研发经验都要荒废了。

对了，如果你知道哪家新能源电池公司要招研发人员的话，可以给我发个消息，我准备跳槽了。

陆渲冉不禁哑然失笑。

上次他准备去洪顺，却因疫情和管瞳失之交臂。

这次他刚到云鼎，管瞳已经在准备离开云鼎了，这是什么样的缘分？不过这次，他一定要见到本人，当面建立研发沟通机制。

第二天上午，恰好是每月中层管理例会召开的时候。

会上，罗霖辉先做检讨，接着让管瞳承担中层领导过错责任。

管瞳岿然不动，她要看今天的戏怎么演。

罗霖辉表完态，该徐之厚表态了。

罗霖辉原本觉得就是走一下形式，谁知徐之厚没有附议，还提出了不同意见。

“我建议，应该本着科学、客观的原则，深入调查事故原因。

千里之堤溃于蚁穴，我们要借助这次小事故的提醒功能，借机把生产上的管理问题进行一一梳理和逐条逐件的整改，坦诚对待集团公司的考核。